Valutazione del rischio rumore
e indagine fonometrica

La valutazione del rischio del rumore potrebbe prevedere un’indagine fonometrica. L’indagine fonometrica con le relative misurazioni del rumore deve essere effettuata in tutti quei casi in cui, a seguito della valutazione del rischio dei rumori, il datore di lavoro può fondatamente ritenere che il rumore possa superare gli 80Db (decibel). Generalmente il datore di lavoro per effettuare le suddette valutazioni viene supportato dal RSPP ed esperti di sicurezza sul lavoro. La normativa impone la valutazione anche quando si introducono nuove attrezzature, cambiano le condizioni lavorative o su richiesta del medico competente.

L'indagine fonometrica non è obbligatoria in tutti quei casi in cui l’esposizione al rischio rumore è trascurabile. Per dimostrarlo il datore di lavoro può ricorrere a dati di letteratura relativi ad aziende similari (esempio fonti: Allegato n°2 alla Circolare n°45/92 dell’Assessorato Sanità-Igiene-Ambiente della Regione Lazio avente per oggetto: “Primi indirizzi applicativi del Decreto Legislativo n° 277 del 15 agosto 1991”, pubblicata in data 27 luglio 1992; “Linee Guida per la collocazione indicativa di attività e mansioni ai fini della definizione dell’obbligo di misurazione strumentale del rumore” concordato dal Dipartimento di Prevenzione dell’Az.USL di Modena con le locali associazioni imprenditoriali CNA - LAPAM-Federimpresa - Confcommercio - Confesercenti e CLAAI, pubblicato in data 13/04/2000), oppure effettuare alcune misurazioni fonometriche puntuali registrate nei momenti lavorativi in cui si ritiene il rumore sia massimo. Per le attività e mansioni che presumibilmente presentano un valore del rumore inferiore a 80Db è possibile consultare queste linee guida dell’ISPESL rumore a pagina 45.

L’aggiornamento deve avvenire: ogni 4 anni, in assenza di variazioni immediatamente in caso di: modifica delle lavorazioni o dell’organizzazione introduzione di nuovi macchinari o impianti segnalazione di problemi da parte del medico competente incidenti o non conformità legate al rumore L’indagine fonometrica è quindi parte integrante della valutazione dinamica e continua dei rischi aziendali.

L’indagine include: rilievi fonometrici in campo, eseguiti da tecnici esperti misurazione dell’esposizione individuale valutazione dei tempi di esposizione e del ciclo lavorativo stima del livello LEX, Lpeak, valori di azione e valori limite relazione tecnica con risultati, confronto con normativa e raccomandazioni È uno strumento indispensabile per dimostrare l’avvenuta valutazione del rischio e per aggiornare il DVR aziendale.

Arresto da 3 a 6 mesi ed ammenda che può variare da € 2.000 a € 6.400.

Il rumore si misura in decibel. Nello specifico si prendono in considerazione valori medi giornalieri di rumore. La variabile che identifica il rumore medio giornaliero a cui è sottoposto un lavoratore durante le 8 ore di lavoro è chiamato LEX 8h.  Il livello di rumore medio durante la giornata lavorativa che non deve essere superato è di 87 Db (LEX 8h < 87 Db), mentre il valore di picco massimo è di 140 Db. In caso di superamento delle suddette soglie il Datore di Lavoro deve immediatamente cessare l’esposizione ed attuare misure di prevenzione e protezione che riportino l’esposizione al di sotto dei valori limite. Deve inoltre adoperarsi affinchè non si verifichino nuovamente superamenti dei valori limite.

Livello di rumore medio durante la giornata compreso tra 80 Db e 85 Db con valore di picco massimo registrato di 135 Db:  Il Datore di Lavoro deve mettere a disposizione dei lavoratori i dispositivi di protezione dell’udito (tappi, cuffie o caschi) inoltre deve attivare la sorveglianza sanitaria in caso in cui richiesta dai lavoratori. Livello di rumore medio durante la giornata compreso tra 85 Db e 87 Db con valore di picco massimo registrato di 137 Db:  Il Datore di Lavoro deve assicurarsi che i lavoratori indossino i dispositivi di protezione dell’udito (tappi, cuffie o caschi) che sono stati assegnati loro, inoltre deve obbligatoriamente attivare la sorveglianza sanitaria.

Un'esposizione prolungata a fonti di rumore con alta intensità può produrre danni all’apparato uditivo comportando una diminuzione delle capacità uditive. Il deficit può peggiorare e successivamente intaccare l’ascolto delle frequenze inferiori comportando difficoltà di comprensione e di comunicazioni verbali, inclusa la normale conversazione.   Gli effetti di una esposizione prolungata a rumori molto intensi tuttavia non sono circoscritti alle sole lesioni subite dalle cellule ciliate dell'organo del Corti, ma coinvolgono anche i sistemi neuroregolatori centrali e periferici come, ad esempio, l'apparato cardiovascolare, endocrino e sistema nervoso centrale, generando i cosiddetti effetti extrauditivi.   Secondo i dati INAIL l’ipoacusia e sordità da rumori rappresenta circa la metà dei casi di tutte le malattie professionali denunciate nel settore industriale. La tabella sotto indica gli effetti da esposizioni a dosi crescenti di rumori riferiti ad una settimana di 40 ore lavorative: Importante quindi è predisporre una indagine fonometrica mirata alle condizioni del luogo di lavoro specifico che possa prevenire e ridurre al minimo effetti dannosi sulla salute dei lavoratori.

Lo strumento che ci consente di effettuare una rilevazione fonometrica ovvero il livello di esposizione al rumore è il fonometro che verrà utilizzato nel seguente modo: Calibrazione dello strumento; Vengono svolte 3 misurazioni della durata di 5 minuti ciascuna per ogni singola fonte di rumore, compresa la misurazione del livello di rumore di fondo; Ricalibrazione dello strumento per ridurre il rischio di incertezza dello strumento al fine di ottenere misurazioni chiare e veritiere. Successivamente i dati raccolti verranno elaborato per ottenere una misurazione basata sulle 8 ore lavorative. In base ai risultati si applicano gli interventi preventivi e protettivi in base ai risultati ottenuti.