top of page

06/64502717

Via Portuense 796/c 00148, Roma

  • TikTok
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Youtube

Primo Soccorso Aziendale normativa: D.M. 388/2003

  • 30 set 2020
  • Tempo di lettura: 2 min

Aggiornamento: 10 mar

Il [Ministero della Salute con il Decreto del 15 luglio 2003 n. 388] ha fornito disposizioni in attuazione dell'articolo 15, comma 3, del decreto legislativo 19 settembre 1994, n 626, e successive modifiche per quando riguarda il [Corso di Primo Soccorso da svolgere all'interno delle aziende.] La norma va applicata non solo nei confronti delle aziende ma anche delle Associazioni che hanno dipendenti all'interno del proprio organico.


Primo Soccorso Aziendale normativa


Il decreto va a classificare le aziende in tre macro gruppi in base alla tipologia, all'attività che viene svolta, dal numero di dipendenti assunti e dai fattori di rischio collegata alle mansioni lavorative assegnate ai propri dipendenti:


  • Aziende di Gruppo A: sono tutte quelle aziende oppure unità produttive con attività di tipo industriali, centrali termoelettriche, impianti e elaboratori nucleari, aziende di tipo estrattivo o attività connesse, aziende che producono esplosivi o belliche, aziende con 5 lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffati INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro, aziende appartenenti al comparto dell'agricoltura con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato.

  • Aziende del Gruppo B: tutte quelle aziende o unità produttive con lavoratori pari o superiori a tre che non rientrano all'interno del gruppo A.

  • Aziende del Gruppo C: tutte quelle aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano all'interno del gruppo A.


Obblighi del datore di lavoro


Uno degli obblighi del datore di lavoro è garantire la presenza sul luogo di lavoro di:


  • cassetta di pronto soccorso per le aziende appartenenti al gruppo A e B come previsto dall'allegato 1 del D.M. 388

  • pacchetto di medicazione per le aziende del gruppo C come previsto dall'allegato 2 del D.M. 388


Altro obbligo a carico del datore di lavoro è la formazione e la nomina del personale addetto al primo soccorso, [a questo link trovate l'approfondimento sulla squadra addetta alle emergenze indicante modalità, numero di addetti e relative nomine]. Il corso prevede una durata di 16 ore per tutte quelle aziende che rientrano nel Gruppo A, mentre di 12 ore per tutte quelle aziende che rientrano all'interno dei Gruppi B e C. All'interno dell'Allegato 3 del DM 388/04 vengono indicate le modalità di svolgimento dei corsi di formazione ed il relativo aggiornamento triennale. Le norme inoltre prevedono sanzioni penali e/o amministrative in caso di adempienza degli obbligi normativi. RIFERIMENTI NORMATIVI PRIMO SOCCORSO AZIENDALE


  • [DECRETO 15 luglio 2003, n. 388] - Regolamento recante disposizioni sul pronto soccorso aziendale, in attuazione dell'articolo 15, comma 3, del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni.

  • [DECRETO 24 gennaio 2011, n. 19 ]- Regolamento sulle modalità di applicazione in ambito ferroviario, del decreto 15 luglio 2003, n. 388, ai sensi dell'articolo 45, comma 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

  • [DECRETO 12 novembre 2009 ] - Disposizioni relativamente al servizio del numero telefonico unico di emergenza europeo 112.


Approfondimenti:



bottom of page