Tutti i corsi sicurezza lavoro fruibili in E-Learning secondo quanto previsto dalla nuova normativa.

Con l’entrata in vigore dell’Accordo Stato-Regioni del 7 Luglio 2016 ci sono stati diversi cambiamenti in merito ai corsi di sicurezza sul lavoro in modalità E-learning.

Il nuovo accordo Stato-Regioni, pur ribadendo la possibilità di poter effettuare la formazione in modalità e-learning ha di fatto ristretto il numero dei corsi che si possono svolgere tramite suddetta modalità. Conoscere la normativa, come in qualsiasi occasione, risulta fondamentale specie se si vuole evitare di ritrovarsi con degli attestati non validi e soprattutto per non incorrere in sanzioni da parte degli Organi di Vigilanza (ASL, INAIL, Vigili del Fuoco, Ispettorato del Lavoro e altri).

Corsi sulla sicurezza Online

Cominciamo con i corsi per RSPP sia per professionisti sia per Datore di lavoro.

In questo caso la normativa non ha riportato grossi cambiamenti rispetto alla disciplina precedente (Accordo Stato-Regioni del 26 Gennaio del 2006) secondo la quale si possono svolgere online solamente alcune parti dei rispettivi corsi.

Anche per quanto riguarda i Dirigenti e i Preposti la situazione é rimasta invariata, mentre per la formazione dei lavoratori il nuovo Accordo prevede la possibilità, per le mansioni a basso rischio, di svolgere l’intero corso in E-learning (Parte generale + Rischi specifici). Per gli RLS la situazione è completamente cambiata. Se in passato era ammessa la possibilità di svolgere la formazione completamente in modalità online adesso, non è più possibile. Il corso deve essere svolto interamente in aula, salvo diverse indicazioni fornite dal CCNL.

Infine sia per gli Addetti al primo soccorso che per gli Addetti all’antincendio non è più possibile svolgere la formazione online. Entrambi i corsi devono essere effettuati in aula.

La seguente tabella riepilogativa riporta nel dettaglio quali corsi sicurezza lavoro e relativi aggiornamenti possono essere svolti in E-Learning.

* fatto salvo diverse indicazioni fornite dal CCNL

Cosa si intende con e-learning e FAD?

Infine concludiamo chiarendo la differenza tra E-Learning e FAD (CD-ROM, Internet, Intranet, CBT, WBT). Il nuovo Accordo Stato-Regioni, e questo è bene sottolinearlo, consente lo svolgimento dei corsi solamente in modalità E-Learning e non con qualsiasi tipologia di formazione erogata a distanza. L’E-Learning, infatti, si differenzia dalle altre forme di FAD innanzitutto per la presenza di una piattaforma tecnologica denominata LMS (Learning Management System), che consente il tracciamento dell’intero processo di formazione. Inoltre, nell’E-learning devono essere presenti una serie di figure (come ad esempio i Tutor) e di servizi che permettano un più efficace processo di apprendimento rispetto alle altre tipologie di FAD.