Addetto all'Antincendio in Azienda: nomina, ruolo e responsabilità

- Quanti addetti antincendio devo nominare?
- Chi può ricoprire il ruolo di Addetto Antincendio?
- Quali sono le responsabilità?
Quanti addetti alla squadra antincendio devo nominare?
La normativa non fornisce regole per definire il numero di addetti costituenti la squadra antincendio, è il Datore di Lavoro in funzione della valutazione del rischio incendio a decidere il numero di tali addetti. Normalmente per aziende con rischio basso è consuetudine nominare 1 addetto ogni 10 lavoratori (o frazioni di 10). Occorre inoltre tener conto che se le attività aziendali prevedessero dei turni, per ciascun turno si dovrà applicare la suddetta regola; lo stesso vale nei casi in cui sono presenti più reparti aziendali separati.
Chi può ricoprire il ruolo di Addetto Antincendio?
Il Datore di Lavoro dovrebbe designare i lavoratori che ritiene più idonei a ricoprire tale ruolo, ossia coloro che presentano caratteristiche fisiche e mentali migliori per poter far fronte ad una situazione di emergenza incendio. Occorre tener conto anche della presenza in azienda: sarebbe inutile designare un lavoratore che spesso, per motivi lavorativi o altro, si allontana dai locali aziendali. I lavoratori designati non possono sottrarsi all’incarico e alla formazione specifica antincendio.
Nelle piccole aziende che contano fino a 5 lavoratori (con eccezione delle tipologie riportate in art. 31 com. 6 del D.Lgs 81/08) il ruolo di addetto antincendio può essere ricoperto dallo stesso Datore di Lavoro, a condizione che sia presente in azienda durante l’orario di lavoro e che si sottoponga al corso antincendio.
Quali sono le responsabilità dell'Addetto Antincendio?
I lavoratori addetti all'Antincendio hanno l’obbligo di intervenire in caso di incendio; per “intervenire” si intende anche solo valutare l'entità dell'antincendio e decidere di intervenire mediante l'utilizzo degli estintori presenti all'interno della struttura, infatti sono gli unici autorizzati al loro utilizzo.
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